綠化臨時用工合同范本通用23篇.docx

綠化臨時用工合同范本第一篇甲方：乙方：依據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于工程需要，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上簽訂本合一、勞動合同期限本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自年__二、工作內容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合條件的工作經甲方認可后從事工作。乙方應由根據甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動報護和勞動條件1、甲方必需對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育培訓。2、乙方必需嚴格遵守平安操作規程，特別工種必需持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。四、勞動酬勞乙方勞動酬勞實行計量制多勞多得，詳細工作現場簽證結算，平常付生活費，余額春節前全額付清。乙方必需每月與承包人（班組負責人）計算工資，如有異議，當月號找項目部協調解決，過時將按承包人（班組負責人）核算工資執行。五、社會保險和福利乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。

六、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度賜予嘉獎和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少元，班組罰款至少七、勞動合同變更、解除、終止、連續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工天，自動解除合八、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴格履行，如有違約應擔當違約責任。九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。十、本合同經雙方簽字（蓋章）后生效。本合同一式綠化臨時用工合同范本其次篇用人單位（甲方）_職工（乙方）甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協商達成如下合同：一、合同期限本合同自年月___日至年月___日止。二、工作任務乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。三、勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，聽從管理，樂觀完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬勞1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上擔心排乙方，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。3、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。五、勞動愛護和勞動條件1、國家有關勞動愛護規定，切實做好乙方工作期間中的平安與健3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批判，并向有關部門檢舉、控告。六、終止解釋條件1、在合同期內。有下列狀況之一者，用人單位可以提出：1）試用期間被證明不符合聘用條件的。2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的。3）嚴峻違反勞動紀律或學校規章制度的。4）無理取鬧，打架斗毆者。5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。6）學校因教學、管理、技術條件等客觀狀況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。7）嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的。

8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動酬勞的。2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的。3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。七、違反合同責任一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解九、本合同期限滿自行終止。十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）綠化臨時用工合同范本第三篇甲方：乙方：身份證號碼：甲方因工作需要臨時聘用乙方，現依據有關規定，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或單項工程施工臨時崗位工作。二、聘用時間從年三、乙方工作內容：（一）苗圃苗木生產、管理養護；（二）工程施工、幫助技術工種施工及工程養護管理。（三）生產管理部交辦的其他事務。四、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；（三）其它；五、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按協議要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受協議規定的工資待遇；（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；（四）乙方要求食宿的，甲方可依據乙方的實際狀況適當支配，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。

乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。（五）其他六、聘用協議的變更、解除、終止（一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除協議，須提前30書面形式通知：1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的`；3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；4．訂立協議的客觀狀況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除協議：1．嚴峻違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的；2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴峻的；5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8．其它違反國家、甲方規定的。（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。1．甲方未按規定支付勞動酬勞的；2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

有下列狀況之一，本協議自行終止：1．協議期限屆滿；2．協議期內乙方死亡；3．乙方按國家規定應征入伍的；4．法律、法規規定的其它狀況。七、違反協議的責任和爭議解決協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條 件單方解除協議的，要擔當違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生 爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申 他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。 綠化臨時用工合同范本第四篇 甲方： 乙方: 身份證號： 所在班組： 工作任務：甲方支配乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行； 乙方應完成工作任務，執行平安規程，遵守勞動紀律和職業道 因甲方生產（工作）狀況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。 勞動酬勞甲方應根據國家有關規定，遵守按勞安排的原則，結合工作價 值，依據乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動 酬勞采納計件方式結算，按班組確定的計件工資據實發放，按月結 算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動酬勞中 不再另行計發。 乙方每天工作時間為8 小時，超過8 小時應按加班計算，加班工 資由甲乙雙方另行協商確定。

勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范、操作 規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，愛惜甲方財物，保守甲 方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教育。 乙方違反勞動紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。 .—10— 本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條 件下可續簽協議，并應提前1 個月辦理續簽協議手續。 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 具有下列狀況之一，乙方可以解除本協議： 經國家有關部門確認，生產平安、衛生條件惡劣、嚴峻危害職工 身體健康，企業不加以改善的； 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 任何一方提前解除協議，均應提前15 日通知對方。 任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年月日 綠化臨時用工合同范本第五篇 甲方：_